ISO 45001 職業安全衛生管理系統
ISO 45001 職業安全衛生管理系統
強化職場安全韌性，提升永續營運能力
ISO 45001 為國際標準化組織（ISO）於 2018 年正式發布之職業安全衛生管理系統（Occupational Health & Safety Management System, OHSMS）國際標準，旨在協助組織建立系統化的職業安全衛生管理架構，主動識別與控管工作場所中可能影響員工健康與安全的風險，預防職業災害、職業病及不良事件的發生，同時符合法規要求，確保營運穩定與永續發展。
ISO 45001 適用於各行各業及不同規模之組織，無論為製造業、服務業、營建工程、醫療機構、公共部門或中小企業，皆可依其營運特性與風險程度彈性建置。
ISO 45001 驗證的關鍵價值
預防職災，降低營運風險
透過風險導向思維，系統性辨識、評估與控制職安衛風險，有效降低工安事故、職業傷害與營運中斷的發生機率。
強化法規遵循與企業信譽
驗證過程將檢視組織對《職業安全衛生法》及相關法規之符合性，有助於降低違規風險，並展現企業對員工安全的高度重視。
建立正向的職場安全文化
強調高階主管承諾與員工參與，促進安全溝通與風險通報機制，讓職業安全衛生成為組織日常管理的一部分。
支援 ESG 與標案投標需求
ISO 45001 驗證成果可作為 ESG（環境、社會、治理）中「社會責任」的重要佐證，有助於提升公共工程、政府採購及大型企業供應鏈評選競爭力。
與其他管理系統整合運作
標準架構採用 Annex SL 高階架構，可與 ISO 9001（品質）、ISO 14001（環境）等管理系統整合，提升管理效率與稽核效益。
ISO 45001 的核心理念與主要要求
風險與機會管理
系統性辨識影響員工安全與健康的各類風險，包括物理、化學、生物、人體工學、心理壓力及環境因素，並規劃預防與控制措施，同時發掘改善職安衛績效的機會。
領導承諾與員工參與
高階管理者需對職業安全衛生負起責任，提供必要資源，並確保員工參與制度制定、執行與改善，提升整體安全意識。
法規與遵循義務管理
建立機制以識別、更新與遵循適用之職安衛法規、法定要求與其他義務，確保符合法令規定。
系統化管理與流程整合
將安全衛生政策、目標、程序與控制措施納入日常營運流程，使職安衛管理不再是零散措施，而是組織管理體系的一環。
監督、量測與持續改善
透過事故與近失事件管理、績效指標監控、內部稽核與管理審查，持續檢討並改善職業安全衛生成效。
實施 ISO 45001 的實質效益
提升工作場所安全與員工健康保障
降低工傷、職業病及突發事故風險
減少停工、賠償、醫療及營運中斷等隱性成本
提升員工信任感、向心力與工作滿意度
強化企業形象與社會責任表現
滿足客戶、供應鏈與招標單位對職安衛管理的要求
ISO 45001 適用對象
ISO 45001 適用於各類型與規模之組織，特別適合下列產業或單位：
製造與加工產業
建築、營造與工程公司
倉儲、物流與運輸業
醫療照護與社福機構
化學、能源與公用事業
教育單位、政府機關與非營利組織
具國際供應鏈或標案需求之企業
驗證範圍可依組織規模、作業型態與風險特性進行彈性規劃。
ISO 45001 與 OHSAS 18001 的關係
OHSAS 18001 為 ISO 45001 發布前廣泛使用的職業安全衛生管理系統標準，已於 2018 年正式由 ISO 45001 取代，並於 2021 年完成轉版過渡期。
ISO 45001 採用 ISO 高階架構，強調風險導向思維、領導責任與安全文化，更利於與其他管理系統整合，為組織提供更全面且前瞻的職安衛管理模式。